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un prof handicapé cela pose problème?
Une nouvelle preuve de discrimination.Chers amis, comme vous le savez, j'ai dû renoncer pour des raisons que vous connaissez (inaccessibilité des tribunaux,) à mon profond désir d'exercer la profession d'avocat. C'est pourquoi et après mûre réflexion que j'ai décidée de me reconvertir dans le métier de l'enseignement . En effet ayant toujours eu besoin de contacts avec les autres et, aimant particulièrement le contact et le partage avec les enfants je me suis dit que ce métier me correspondrait parfaitement.
preuvre de dicrimination
Bonjour à tous.
Ce dont je vais vous parler fera écho à l'article que j'ai pu écrire qui s'intitule « un nouveau combat ». En effet aujourd'hui je suis actuellement une rééducation intensive qui ne me permet pas de disposer comme je veux de mes journées. Cette dernière a pour but comme je l'espère de me faire retrouver mon autonomie antérieure. Car aujourd'hui mon handicap s'est quelque peu aggravé suite à une varicelle. Cependant je ne serais renoncé à mon rêve d'exercer la profession d'avocat. Pour les personnes qui ont lu mon livre, ces dernières seront très bien quelles sont les questions et les doutes qui peuvent me traverser à l'égard de l'exercice de ce métier. C'est pourquoi à ce jour, et en attendant la fin de mon rétablissement j'ai décidé de postuler pour donner des cours dans plusieurs établissements de soutien scolaire. Lors des différents entretiens j'ai pu me rendre compte à quel point l'humanité avait encore fort à faire sur l'intégration des personnes handicapées. En effet, je me rends un premier entretien la personne qui me reçoit me dévisage comme si j'étais un extraterrestre. Cette dernière sans chercher à savoir quelles était ou non mes compétences me fait comprendre qu'il va être très compliqué de m'intégrer dans l'organisme. Ceux-ci s'appellent pour moi de la discrimination. Cependant que le lecteur se rassure je trouvais aujourd'hui, un institut qui m'a intégré parmi ses professeurs pour des compétences et non en raison de mon apparence physique.
Cette expérience nous prouve à quel point il a fort à faire sur l'évolution des mentalités en matière d'intégration des handicapés et à quel point toutes les lois que nous pourrons faire ne serviront à rien tant qu'il n'aura pas une prise de conscience de l'opinion publique de la différence. Cependant je remercie l'institut qui m'a accordé sa confiance et j'espère aujourd'hui pouvoir lui prouver qu'il avait raison.
MONTER SON ENTREPRISE SI VOUS ÊTES HANDICAPÉ : C'EST POSSIBLE
C'est le nombre, toujours croissant, de personnes handicapées qui ont créer leur entreprise. Soit 11% de plus qu'en 2006. Créer ou reprendre une entreprise est un moyen comme un autre de renouer durablement avec l'emploi. C'est un projet particulièrement exigeant qui ne s'adresse pas à tout le monde. Mais rassurez-vous plusieurs aides existent ainsi que de nombreux accompagnements.Dans un premier temps, il vous faut définir un projet. En effet, un projet de création d'entreprise ne s'improvise pas. Il nécessite une préparation minutieuse. Des professionnels de la création d'activité peuvent vous aider dans vos démarches. Il faut tout d'abord étudier votre marché ainsi que votre clientèle. Il faut aussi choisir un local et prévoir ses aménagements. Enfin il faut chiffrer votre projet, prévoir son financement et choisir un statut juridique.
Le financement est un élément central de la mise en oeuvre de votre projet. Outre les fonds propres dont vous pouvez disposer et les banques que vous avez pu solliciter, il existe de nombreuses aides et subventions que vous pouvez mobiliser. La première aide financière est celle de l'Agefiph. Elle vise à aider au démarrage de l'activité et doit être sollicitée avant l'inscription au centre de formalités des entreprises. Cependant, elle ne concerne que les dépenses liées au démarrage de votre activité ou bien pour le financement des aménagements nécessaires du fait de votre handicap. Noter tout de même que cette aide est réservée aux personnes en situation de handicap, en recherche d'emploi et inscrites à l'ANPE qui prennent la décision de créer leur entreprise. De plus, afin de pouvoir bénéficier de cette aide il est nécessaire d'être dirigeant de la société et posséder, au moins 50 % du capital. Dont plus de 30 % à titre personnel. Cette subvention est d'un montant maximal de 10 675 euros, et vous devez avoir un apport personnel d'au moins 1 552 euros.
D'autres aides secondaires viennent s'ajouter en complément. La prime à l'insertion de personnes handicapées ou une aide pour aménager les postes de travail. Vous pouvez aussi bénéficier d'une aide pour que le lieu de travail soit accessible par tous les handicapés. Mais vous pouvez aussi demander un interprète en langue des signes, un codeur de langage parlé ou encore un transcripteur. L' Agefiph peut aussi participer au financement d'une formation à la gestion dans la limite de 250 heures.
Il faut compter entre deux et quatre semaines pour l'instruction de votre dossier. Ensuite l'Agefiph attribue la somme en deux fois après avoir émis un avis favorable. Le premier versement, de 80 %, a lieu lors de la présentation d'une preuve du début de l' activité. Cette preuve peut-être l'attestation d'inscription au registre du commerce ou bien la copie du bon de commande de matériels ou de fournitures. Le solde est versé en général un mois plus tard.
Ces différentes aides de l'Agefiph viennent s'ajouter aux aides de l'Etat pour la création d'entreprise.
J'espère que ces indications vous aideront à y voir plus claire si vous voulez vous lancer dans la création d'entreprise. Seul petit bémol ne pas créer votre entreprise pour « contourner » une interdiction, prononcée par le médecin du travail, d'exercer son métier en tant que salarié. Cette perspective est une initiative dangereuse.
Pour plus de renseignements, vous pouvez consulter le site www.agefiph.fr rubrique personnes handicapées.
Emploi des personnes handicapées
L'Association pour l'insertion des personnes handicapées (ADAPT) organisait un Job Dating dans les locaux du Conseil général le 20 novembre dernier. 25 candidats handicapés ont ainsi pu rencontrer 12 recruteurs, sur le modèle des "speed dating"..
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